髙橋建設について

企業倫理綱領

当社は、昭和8年に「髙橋組」として現地に創業し、
昭和39年「有限会社髙橋建設工業所」そして
昭和63年に「髙橋建設株式会社」と社名を変更しつつ、長く地域社会と共に歩んで
きました。現在、当社が目標とする「品質方針」を下記のように定め、社員一丸となって
お客様に信頼される安心・安全な住まいを提供すべく、日々研鑽しています。

品質方針

• 一．
  我社は、地域がつくる自然や文化を愛し、
  地域に暮らす人々に,快適かつ機能的で、
  満足度の高い生活空間を提供します。
• 一．
  我社は、企画・デザイン・施工技術・
  技能を合せ持つ「ものづくり集団」として
  お客様の様々なご要望に対応できる
  タフでフットワークの良い組織体を目指します。
• 一．
  我社は、スタッフ一人一人が技術と
  品質に対して高い向上心とプライドを持ち、
  お客様に信頼される安心・安全な商品を開発します。

今後は、より一層一企業市民として社会的な貢献と責任を果たすため、
経営者と社員が共に社会的規範を守り、
公正で健全な企業活動を行うための行動指針として、
「企業倫理綱領」を制定し、地域に愛される企業を目指して参ります。

• 企業活動の基本的姿勢
  当社は、「品質方針」の中で掲げるように、お客様の様々な要望、
  要求にお答えし、かつ信頼できる品質の高いトータルな住空間を
  提供することにより、地域社会に貢献していきます。
• 企業の社会的責任
  当社は、社会の発展向上に寄与すると共に、地球環境の保全、
  資源のリサイクル化の視点から、環境に配慮した商品の開発や活動を行います。
  また、ボランティア活動等への参加を通して、地域社会へも貢献していきます。
• 法令及び社会規範の遵守
  当社は、法令及び社会規範を遵守し、公正で自由な市場活動を維持、推進します。
  また、健全な企業活動に悪影響を及ぼす反社会的勢力
  及び団体等の不当・不法な要求には応じません。
• 情報の保護と開示
  当社は、顧客情報、取引先情報、会社が有する知的財産の社内管理と
  保護に万全を期するとともに、お客様や社会が求める公正な情報を
  スムーズに提供することにより、透明性の高い健全な社会との
  コミュニケーションの形成に努めます。
• 社員の人権尊重
  当社は、社員一人一人が互いの個性や人間性を尊重し合い
  れぞれの個性や感性が創作活動の中で充分生かせるよう、
  差別意識や差別行動を排除し、自由で明るく
  衛生的な職場環境の整備を推進します。
• 実施への取り組み
  当社は、経営者自らが率先して網理に盛られた精神を尊び、実践し、
  かつ社員への企業倫理教育を行い、周知徹底を図ります。
• 問題への対応
  当社は、本綱領に反する事態が発生した時は、経営者自らが指揮、指導して
  調査・原因究明・再発防止策等の適切な対応を行い、
  更に責任の所在を明らかにします。