髙橋建設株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を次の通り公表します。
2021年3月1日
髙橋建設(株)
行動計画
社員がもつと子育てに関われるよう、以下のような対策を行う。
1 計画期間 2021年3月1日～2026年2月28日
2 内容
目標1 : 産前産後休業や育児休業の諸制度の周知および情報提供を行う
＜対策＞
| 令和3年3月 | 従業員の具体的なニーズの調査 |
| 令和3年5月 | 制度の詳細に関する検討開始 |
| 令和3年8月 | 制度の従業員への周知 |
| 令和4年3月 | 毎年1回取得実績の集計および取得の啓発 |
目標2 : 育児休業の取得促進の為の調査および啓発を行う
| 令和3年3月 | 従業員の具体的なニーズの調査 |
| 令和3年5月 | 会社として各諸制度の習得 |
| 令和3年6月 | 官公庁発行の資料を利用し周知 |
| 令和3年9月〜 | 取得しやすい環境づくり |
| 令和4年3月〜 | 毎年1回取得実績の集計と制度改正の調査の上、啓発 |